Los líderes empresariales sénior del Reino Unido no confían en la calidad de los datos ESG, según muestra una investigación

Casi las tres cuartas partes de los altos responsables de la toma de decisiones en el Reino Unido no confían en los datos que se informan a sus partes interesadas sobre el progreso de los esfuerzos de sostenibilidad de su empresa, según ha demostrado la investigación.

En una encuesta global, encargada por la empresa de software como servicio (SaaS) Workiva, y con respuestas de 1300 líderes sénior, casi dos tercios (63 %) de los 100 participantes del Reino Unido dijeron que sienten que sus organizaciones no están preparadas para cumplir con sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

Según los encuestados, los dos mayores desafíos a los que se enfrentan en materia de informes son encontrar formas de calcular los protocolos de gases de efecto invernadero al medir las emisiones de alcance uno, dos y tres, y lograr divulgaciones de carbono de grado inversor.

Al mismo tiempo, los gobiernos y los reguladores de todo el mundo exigen que las empresas rastreen e informen públicamente dichos datos. Sin embargo, según Mandi McReynolds, directora de ESG global en Workiva, esta puede ser una tarea difícil.

“Las partes interesadas piden datos más detallados y uniformes relacionados con ESG”, dijo. “Con la reciente directiva de regulación de divulgación de finanzas sostenibles (SFDR) en Europa, la regla de divulgación de ESG propuesta por la SEC en los EE. UU. y las 27 métricas básicas de ESG recomendadas por la Bolsa de Singapur, el entorno de informes de ESG se está volviendo más complejo para las organizaciones.

“En particular, estamos viendo que las empresas se esfuerzan por cumplir con precisión estas divulgaciones requeridas en torno a la ‘E’ en ESG para informar las emisiones de GEI con datos contables de nivel de carbono”, dijo McReynolds.

Una de las razones que dieron los encuestados del Reino Unido para encontrar difícil rastrear estas métricas es que carecen de las herramientas tecnológicas necesarias para registrarlas correctamente, con el 51% de los participantes afirmando esto.

Además, el 19 % de los encuestados dijo que su organización no ha implementado la tecnología adecuada para administrar las iniciativas ESG de manera adecuada ni informar sus hallazgos de manera efectiva. Esto es a pesar de que el 78 % de los encuestados del Reino Unido reconocieron que la tecnología era importante para compilar y colaborar en los datos de ESG, así como para validar su precisión (74 %) y mapear las divulgaciones a las regulaciones y estándares marco (89 %).

“Para navegar esta era de cambio en ESG, las empresas deben ser progresistas y flexibles en su planificación”, dijo Julie Iskow, presidenta y directora de operaciones de Workiva. “Reguladores, inversionistas, clientes y otras partes interesadas han identificado lo que es esencial ahora, pero esto es solo una parte de lo que será esencial para los informes del mañana.

“La tecnología, que permite una integración perfecta entre los equipos en una plataforma centralizada, será clave para agilizar el proceso de generación de informes a largo plazo y generar informes transparentes que puedan satisfacer estas demandas cambiantes para impulsar aún más la confianza de los empleados, los inversores y las partes interesadas en general”.

Los líderes sénior que participaron en la encuesta son personas que están involucradas en los procesos de planificación de estrategias y generación de informes ESG de sus organizaciones, e incluyen aquellos que trabajan en funciones relacionadas con finanzas, recursos humanos, cumplimiento y operaciones.

De acuerdo con esto, la investigación reveló que la presentación de informes ESG dentro de las organizaciones cae bajo el mandato de una amplia gama de diferentes personas y funciones laborales, y los encuestados del Reino Unido indicaron que esto es responsabilidad del departamento de finanzas (37%), instalaciones ( 35 %), recursos humanos (28 %) o un equipo ESG dedicado (32 %).

Entre la cohorte de encuestados del Reino Unido, el 63 % dijo que sus organizaciones comenzaron a rastrear formalmente los datos relacionados con ESG en los últimos dos años, aunque el 6 % dijo que aún no ha publicado un informe formal sobre el progreso de sus estrategias de ESG.

El Reino Unido lo está haciendo mejor, en ese sentido, que algunos de sus homólogos europeos, con alrededor de una quinta parte de los encuestados en Noruega (21 %), Suecia (20 %) y Francia (17 %) que confirman que sus organizaciones no han publicado un informe formal. sobre su progreso ESG tampoco.

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