Los organizadores de Amazon Labor Union sostienen carteles afuera del LDJ5 Amazon Sort Center el 25 de abril de 2022 en la ciudad de Nueva York.
Michael M.Santiago | imágenes falsas
Los empleados de un almacén de Amazon en Staten Island rechazaron abrumadoramente un esfuerzo de sindicalización el lunes, una victoria significativa para el minorista electrónico un mes después de que un centro de distribución cercano se convirtiera en el primero en el país en votar para unirse a un sindicato.
El recuento fue de 380 votos a favor del sindicato y 618 en contra. Las autoridades dijeron que 1.633 trabajadores en el almacén LDJ5 eran elegibles para votar si deberían formar parte del Sindicato de Trabajadores de Amazon. Dos papeletas fueron anuladas. Los resultados aún deben ser certificados formalmente por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Amazon se enfrenta a una ola creciente de esfuerzos de organización laboral a medida que los trabajadores buscan salarios más altos y un mejor trato en los enormes almacenes de la empresa en todo el país. A principios de abril, el personal de una instalación de Staten Island conocida como JFK8 votó a favor del primer sindicato estadounidense de la empresa, a pesar de una costosa campaña de oposición de Amazon.
La ALU pidió que todos los trabajadores de LDJ5 reciban al menos $30 por hora. El salario inicial promedio por hora en los centros logísticos de EE. UU. es de $ 18 por hora, según Amazon. El sindicato también buscó descansos más largos y mejores beneficios, junto con otras demandas.
Amazon ha sido firme y agresivo al tratar de disuadir a los empleados de organizarse. Antes de la votación, el gigante del comercio electrónico celebró reuniones obligatorias en LDJ5, donde los empleados debían asistir a presentaciones antisindicales y contrataron a un influyente encuestador demócrata para ayudar con su campaña en los almacenes de Staten Island y en otros.
El activismo de los trabajadores en los EE. UU. ha aumentado desde que la pandemia de Covid-19 azotó el país a principios de 2020. El mercado laboral tenso impulsó aún más el apoyo a la sindicalización, y los trabajadores aprovecharon el momento para exigir salarios más altos y mejores beneficios.
La ALU, dirigida por el ex gerente de JFK8, Christian Smalls, comenzó después de que Amazon despidió a Smalls por presuntamente violar las reglas de distanciamiento social. Smalls dijo que fue despedido en represalia por organizar una protesta en las primeras semanas de la pandemia de coronavirus para pedir medidas de seguridad más estrictas.
Antes de la pandemia, la última votación sindical sustancial en una instalación de Amazon en EE. UU. tuvo lugar en un almacén de Delaware en 2014. Un grupo de técnicos de reparación votó 21 a 6 en contra de unirse a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales.
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