Venecia es uno de los destinos turísticos más populares y románticos del mundo, pero su población se ha reducido en dos tercios en los últimos 50 años a menos de 60.000 personas. Como parte de los planes de la ciudad para abordar este problema, las autoridades locales se han asociado con Cisco, académicos y organizaciones sin fines de lucro para explorar nuevas formas de atraer y fomentar un ecosistema próspero de trabajadores remotos.
La actividad se cristalizará en torno al proyecto Venywhere, una nueva iniciativa que convertirá a Venecia en un “laboratorio viviente” sobre el futuro del trabajo, donde todos los aspectos del trabajo híbrido se pondrán bajo el microscopio. El proyecto tiene como objetivo ofrecer una plataforma que brinde a las personas todo lo que necesitan para vivir una experiencia de trabajo remoto única, segura y sin fricciones en la ciudad, y pretende actuar como una puerta para transformar una experiencia de trabajo desde cualquier lugar.
Durante siglos, Venecia ha atraído a personas de diferentes orígenes, religiones y culturas. Cisco dijo que esta cultura inclusiva lo convierte en el lugar perfecto para experimentar nuevas formas de trabajar, vivir y colaborar juntos, con la tecnología de las últimas tecnologías digitales. El experimento explorará el impacto del trabajo híbrido en la experiencia de los empleados, el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal y las posibilidades que brinda para diversificar la economía y repoblar una ciudad histórica.
Como parte del proyecto, 16 empleados de Cisco que se inician en su carrera de Italia, España, Francia y Grecia se trasladaron a Venecia durante tres meses para vivir y trabajar. El equipo analizará cómo han cambiado las expectativas laborales de las personas y las formas en que las personas, los equipos y las organizaciones pueden trabajar mejor juntos, atraer nuevos talentos y conectarse con las comunidades en las que viven.
Además de sus trabajos regulares en ventas virtuales, el grupo también participa en encuestas y entrevistas detalladas sobre sus experiencias y ayuda a codiseñar nuevas prácticas y soluciones para trabajadores híbridos. Sus experiencias ayudarán a dar forma a un nuevo modelo de ciudadanía digital.
Lo que se dice que es una parte crucial de la investigación es el reconocimiento de la importancia de la pertenencia y la conexión, para los trabajadores remotos y para las comunidades en las que viven. Los participantes están ofreciendo su tiempo como voluntarios con organizaciones y proyectos locales que se centran en el cambio climático, crecimiento económico a través del trabajo híbrido y el reciclaje. En febrero de este año, Venecia anunció sus iniciativas de Capital Global de Sostenibilidad, enfocadas en el desarrollo futuro de la ciudad. Los participantes del proyecto Venywhere están utilizando su tiempo de voluntariado para ayudar a promover esta iniciativa.
“La forma en que pensamos sobre el trabajo ha cambiado fundamentalmente”, dijo Chuck Robbins, presidente y director ejecutivo de Cisco. “Los empleados son más francos que nunca sobre el deseo de flexibilidad, y las empresas deben reconocer que si quieren atraer y retener a las mejores personas, deben ofrecer opciones de trabajo híbridas. También necesitan pensar en el trabajo, la productividad y el bienestar de manera más holística. Nuestra colaboración con Venywhere nos brinda información de la vida real sobre cómo podría ser todo eso, en una ciudad histórica que está redefiniendo su propio futuro”.
Gianmatteo Manghi, gerente general de Cisco Italia, agregó: “Hace casi un año, anunciamos que nuestra fuerza laboral sería verdaderamente híbrida. La experiencia de este grupo de pioneros nos ayudará a comprender y evolucionar cómo el futuro del trabajo puede transformar personas, equipos, empresas e incluso sociedades”.
La organización People & Communities de Cisco participa activamente y compartirá sus hallazgos al final de los tres meses. El estudio está respaldado por la tecnología de Cisco, incluido Webex.
