Los trabajadores de una planta de Amazon en Nueva York ganaron la lucha contra el gigante tecnológico Amazon y, después de meses de lucha, logró este viernes crear el primer sindicato en EE.UU. de la compañia. La empresa intentó por todos los medios frustrar cualquier iniciativa de organización sindical.
Se trata de la planta JFK8, en el distrito de Staten Island, cuyos trabajadores celebraron la victoria en las urnas al grito de “Sí, se puede”.
“Hemos trabajado, nos hemos divertido y hemos hecho historia. Doy la bienvenida al primer sindicato de Amazon en Estados Unidos”, escribió el líder sindical Christian Smalls en su cuenta de Twitter, minutos antes de abrir una botella de champán con los trabajadores de Amazon. las instalaciones, donde trabajan unas 6.000 personas.
Total, 2.654 empleados se manifestó a favor de la organización, en contra de la 2.131 que estaban en contra en la votación, cuyos resultados deberán ser confirmados por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
“Es oficial, Amazon Labor Union (ALU) es el primer sindicato de Amazon en la historia de Estados Unidos. ¡Poder para el pueblo!”.escribió el sindicato en su página oficial.
Amazon es el segundo empleador de Estados Unidos, solo por detrás de la cadena de supermercados Walmart, y desde el inicio de la pandemia ha disparado tanto su actividad como sus beneficios y ha contratado a decenas de miles de nuevos trabajadores.
Una lucha que aumentó con la pandemia
Los trabajadores protestan el 1 de abril de 2022, mientras exigen la sindicalización. foto AFP
El estallido de la pandemia en 2020 espoleó el ánimo de numerosos trabajadores de Amazon y de otras grandes empresas del país, como la cadena de cafeterías Starbucks, en Estados Unidos, que denunciaron que sus empleadores no tomaron las medidas necesarias para protegerlos del covid-19.
El pasado mes de diciembre, un reducido grupo de empleados de una cafetería del gigante de la restauración votó en la ciudad neoyorquina de Buffalo a favor de crear el primer sindicato de la cadena.
Desde entonces, más de cien tiendas Starbucks han seguido los pasos de Buffalo y han presentado peticiones para tratar de sindicalizarse.
El Sindicato de Trabajadores de Amazon fue fundado por Smalls luego de que fuera despedido en marzo de 2020 por organizar una huelga para denunciar la falta de protección de los trabajadores tras el brote de covid-19, en un momento en que ocupaba el cargo de supervisor. en el centro de distribución.
Sin embargo, la compañía afirmó que había sido expulsado por romper los protocolos de seguridad al presentarse en las instalaciones a pesar de que se le pidió que se pusiera en cuarentena después de haber estado expuesto al coronavirus.
La estrategia de Amazon
Christian Smalls, uno de los organizadores. Foto de Reuters
La empresa fundada por el multimillonario Jeff Bezos ha invertido un gran esfuerzo y dinero en evitar que sus trabajadores se unan con una sola voz para negociar un convenio colectivo, que será el siguiente paso, una vez que se forme oficialmente el sindicato.
Durante años, sus directivos habían logrado frustrar cualquier intento a través de campañas de presión, hostigamiento e información contra el movimiento obrero.
Recientemente, las instalaciones de Staten Island habían sido cubiertas con pancartas que decían “Vota no”pero además, la empresa lanzó una página web dirigida en este sentido.
La intención de la página es poner a los empleados en contra de la idea de sindicalizarse, por lo que destaca que el sindicato es “un grupo externo” que representa incluso a “los que no votan” a favor.
Sobre el sindicato fundado por Smalls, Amazon destaca que “no tiene experiencia”quien “nunca ha negociado un contrato sindical” y que “nunca ha administrado los millones de dólares que recibirá de los salarios” de los empleados de la empresa.
Al igual que otras grandes empresas que se oponen a cualquier tipo de organización sindical, Amazon ha enfatizado que supuestamente es mejor mantener una comunicación directa entre la empresa y el trabajador que a través de terceros.
El otro frente: Alabama
Paralelamente a los esfuerzos de los empleados de Nueva York, los trabajadores de un almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, votaron esta semana, por segundo año consecutivo, para formar un sindicato.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos informó que 993 de los votos emitidos fueron en contra de la creación del sindicato y sólo 875 a favor. Sin embargo, aún quedan 416 papeletas cuya validez ha sido cuestionada bien por la empresa o bien por la promotores sindicalespor lo que la autoridad laboral estadounidense tendrá que realizar una audiencia para decidir si los contabiliza o no.
El año pasado, los empleados del almacén de Bessemer, en las afueras de Birmingham, también organizaron un proceso similar en el que también se rechazó al sindicato, pero cuyo resultado fue anulado por las autoridades por irregularidades. cometido por la empresa.
