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Josh Edelson | AFP | imágenes falsas

Google dijo que terminará el período voluntario de trabajo desde el hogar y comenzará a tener empleados en el Área de la Bahía y en varios otros lugares de EE. UU. que regresarán a la oficina a partir de la semana del 4 de abril.

“Han sido dos años largos y desafiantes desde que la gran mayoría de nuestra gente comenzó a trabajar desde casa”, escribió John Casey, vicepresidente de beneficios globales de Google en un correo electrónico a los empleados que fue visto por CNBC. “Pero los avances en prevención y tratamiento, la disminución constante de casos que seguimos viendo y las medidas de seguridad mejoradas que hemos implementado en nuestros sitios del Área de la Bahía ahora significan que podemos comenzar oficialmente la transición a la semana laboral híbrida”.

Casey dijo que otras oficinas en los EE. UU. y en otros lugares comenzarán a regresar según las condiciones locales.

La última guía de Google llega una semana después de que CNBC informara que la compañía había estado relajando algunos de sus mandatos de Covid-19 en preparación para un regreso. En ese momento, la compañía no había determinado una nueva fecha para el regreso oficial desde la última vez que retrasó su fecha límite del 10 de enero en medio del aumento de omicron.

Google dijo que espera que la mayoría de los trabajadores vayan a la oficina tres días a la semana y tengan dos días de trabajo remoto.

La nota de Casey incluía pautas informadas anteriormente, como eliminar el mandato de máscara y mandatos de prueba para empleados completamente vacunados, así como la reapertura de servicios como cafeterías, restaurantes, masajes y transporte. Los empleados que ingresan a los espacios de trabajo físicos aún deben estar completamente vacunados o tener un alojamiento aprobado.

Casey escribió que la compañía probará nuevas formas de trabajar y “recopilará información, datos y comentarios en el camino”.

Durante marzo, la compañía planea “ayudar a las personas a hacer la transición a sus nuevas rutinas y aspirar a ser completamente funcionales en nuestro enfoque de trabajo híbrido”, escribió. El equipo de beneficios está probando reuniones virtuales de 15 minutos con asesores capacitados para ayudar con el regreso.

Casi 14 000 de los 156 500 empleados de tiempo completo de la compañía en todo el mundo se han transferido a una nueva ubicación o se han mudado a un trabajo completamente remoto, y se ha aprobado el 85% del total de las solicitudes, dijo Casey. Los empleados que necesitan más tiempo antes de regresar también pueden solicitar una extensión de trabajo desde casa, agregó.

Los empleados de Google pueden trabajar desde la oficina con más frecuencia si así lo desean, y es posible que algunos roles deban estar en el sitio más de tres días a la semana “debido a la naturaleza de su trabajo”, escribió.

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