Los trabajadores descontentos en varias ubicaciones de Apple Store en todo el país están comenzando a organizar posibles campañas de sindicalización a medida que el fabricante de iPhone obtiene ganancias récord, según un informe.
El gigante tecnológico con sede en Cupertino, California, no respondió a una consulta del Post sobre el potencial de descontento laboral entre unos 65.000 empleados en sus 270 tiendas minoristas en Estados Unidos.
Pero los empleados allí que ganan entre $ 17 y $ 30 por hora no están contentos con los salarios estancados a pesar de que la capitalización de mercado de la compañía superó los $ 3 billones el año pasado, según el Washington Post.
El CEO de Apple, Tim Cook, se llevó a casa un día de pago informado de $ 99 millones en 2021, una hermosa recompensa por llevar a la compañía a ganancias explosivas. En el último año calendario, Apple generó $378 mil millones en ingresos.
La compensación de Cook es discordante cuando se yuxtapone con el salario que ganan los trabajadores minoristas, algunos de los cuales amenazó con una huelga en diciembre mientras exigía mejores licencias por enfermedad y condiciones de trabajo.
En 2021, Cook ganó más de 1400 veces el salario del empleado promedio de Apple, según Reuters.
El fabricante del iPhone dijo que ofrecería una política mejorada de tiempo por enfermedad y más días de vacaciones, entre otros beneficios. Los beneficios actualizados estarán disponibles para los trabajadores de tiempo completo y de medio tiempo de Apple en las tiendas de EE. UU. a partir del 4 de abril.
Las acciones de Apple cayeron alrededor de un 0,25% en las operaciones de Wall Street el viernes.
Las presentaciones de Apple ante la SEC indican que las tiendas minoristas y el sitio web de la compañía representan el 36% de los $366 mil millones en ingresos totales de la compañía en el año fiscal 2021.
Pero los trabajadores le dijeron al Washington Post que están frustrados porque las ganancias récord de la compañía no se han reflejado en sus cheques de pago.
Los empleados dijeron que sus salarios se han mantenido estancados incluso en medio de niveles récord de inflación.
“Tengo muchos compañeros de trabajo y amigos a los que amo genuinamente y no ganan lo suficiente para sobrevivir”, dijo al Washington Post un organizador laboral anónimo que trabaja en una tienda Apple.
“Están luchando y sufriendo y trabajamos para una empresa que tiene los recursos para asegurarse de que se atiendan”.
Los trabajadores de Apple que buscan sindicalizarse temen que la gerencia intente disuadir a sus empleados, por lo que recurrieron a aplicaciones de mensajería encriptada y reuniones secretas en un intento por facilitar la campaña de organización, según el informe.
Apple es la última empresa de primer orden que se enfrenta a la posibilidad de que sus trabajadores se organicen en sindicatos.
Los empleados en más de 80 ubicaciones de Starbucks han presentado documentos para formar sindicatos, al igual que los trabajadores del minorista de ropa exterior REI.
