El presidente ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, ha dejado claro que piensa que trabajar desde casa es una aberración. Pero el banco que dirige ha permitido discretamente que las personas continúen teletrabajando, según ha podido saber On the Money.
En la sede del banco en 200 West Street, donde miles de empleados fueron llamados a la oficina el 1 de febrero, la gerencia está haciendo concesiones a algunos empleados que dicen que todavía están “conscientes de Covid”, dicen personas familiarizadas con el asunto.
Aún así, la gente de Goldman está bajo presión para tener ese importante tiempo cara a cara con los grandes jefes. El banco había llamado a la gente a trabajar en junio, pero luego los “animó” a regresar a su oficina en casa cuando Omicron aumentó el mes pasado. Incluso entonces, alrededor del 20% de los empleados todavía acudían a la oficina, dijeron a On the Money personas familiarizadas con el asunto.
Ahora que la FMH es cosa del pasado, Goldman está tratando de hacer concesiones caso por caso cuando se trata de personas que no quieren regresar. El banco es la primera firma importante de Wall Street en exigir que todos los empleados reciban una vacuna de refuerzo. Pero a diferencia de los competidores, a saber, Citibank, que despedirá a los empleados que no estén vacunados, Goldman no está adoptando una postura tan estridente.
Si bien la empresa no redactó un memorándum formal que les dijera a los empleados que pueden trabajar de forma remota, la mayoría de los gerentes les han transmitido a sus equipos que el banco duro será más complaciente si los empleados están realmente preocupados por el covid. Se dice que estas excepciones se aplican a una variedad de circunstancias, incluidos aquellos con comorbilidades o aquellos que viven con familiares ancianos.
A los ejecutivos no les preocupa demasiado que los empleados se aprovechen de las lagunas, dicen fuentes conocidas. “Goldman puede salirse con la suya pidiéndole a la gente que venga cinco días a la semana”, dijo una fuente sobre la decisión de On the Money of Goldman, y enfatizó que la mayoría de los empleados quieren demostrar compromiso con su trabajo.
Mientras tanto, el regreso a la oficina del 1 de febrero careció de la fanfarria que Goldman previamente derramó sobre los empleados que regresaron en junio, pero la oficina todavía estaba a tope, dijeron las personas que estuvieron allí en persona.
Todas las estaciones de comida en la cafetería de la sede se reabrieron después de una oferta más pequeña de solo unas pocas estaciones de comida en los últimos meses.
Goldman se negó a comentar, pero una portavoz enfatizó que la compañía está ansiosa por que sus empleados trabajen en persona.
La fecha de regreso a la oficina también coincide con la fecha en la que se debe impulsar a los empleados. El banco también ha implementado pruebas quincenales.
