Según los informes, tres de los principales ejecutivos de Better.com renunciaron a la compañía después de que el prestamista hipotecario en línea se viera afectado por una ola de reacciones violentas por una llamada de Zoom filtrada en la que el CEO despidió cruelmente a unos 900 empleados.
La jefa de marketing de la compañía, Melanie Hahn, la jefa de relaciones públicas Tanya Hayre Gillogley y el vicepresidente de comunicaciones Patrick Lenihan han renunciado, informó Insider el martes.
Las salidas de alto nivel están directamente relacionadas con el manejo del CEO Vishal Garg de los despidos recientes en la compañía y su estilo de gestión supuestamente divisivo, informó Insider.
“Cualquiera que se vaya ahora mismo, son personas que han intentado que funcione y lo han dado todo por una empresa en la que creen, pero que finalmente se ven socavados por un director ejecutivo que no acepta los consejos de nadie y cree que siempre está correcto ”, dijo una fuente familiarizada con Garg a Insider.
Better.com y los tres ex ejecutivos no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de The Post.
El desarrollo se produce después de que Garg despidiera a unos 900 empleados en una llamada de Zoom y luego criticara a cientos de ex trabajadores por supuestamente “robar a nuestros clientes” al no ser productivos.
Garg adoptó un tono sin disculpas al anunciar los despidos masivos a los trabajadores afectados en la llamada ahora viral, una grabación de la cual se publicó más tarde en TikTok, YouTube y otras cuentas de redes sociales.
“Esta no es una noticia que querrás escuchar… Si estás en esta llamada, eres parte del desafortunado grupo que está siendo despedido. Su empleo aquí se rescinde de inmediato ”, dijo, y agregó que“ no quiere hacer esto ”.
“Esta es la segunda vez en mi carrera que hago esto y no quiero hacer esto. La última vez que lo hice, lloré ”, dijo Garg en la llamada.
El hombre de 43 años dijo que el “mercado ha cambiado” y que la empresa tuvo que adelgazar para seguir siendo lo suficientemente ágil como para adaptarse al mercado inmobiliario en evolución, que parece enfriarse después de un auge impulsado por la pandemia, aunque Garg no lo hizo. Mencione en la llamada la inyección de efectivo de 750 millones de dólares de la compañía que recibió de los inversores la semana pasada.
Insider informó que Garg se dirigió al resto de los empleados de la compañía poco después de que se anunciaran los despidos, diciendo: “Deberíamos haber hecho esto hace tres meses”.
Más tarde, el CEO fue descubierto como el autor anónimo de una publicación de blog mordaz que criticó a los empleados de Better.com en la red profesional Blind.
“¿Saben que al menos 250 de las personas despedidas estaban trabajando un promedio de 2 horas al día mientras que marcaban 8 horas + al día en el sistema de nómina?” escribió el padre de tres.
“Le estaban robando y robando a nuestros clientes que pagan las facturas que pagan nuestras facturas. Edúquese ”, agregó.
Garg le confirmó a Fortune que él era el autor del abrasador mensaje.
Según los informes, Garg se ha ganado la reputación de tener altas expectativas y castigar a los empleados por pequeñas infracciones.
Según los informes, los gerentes de oficinas fueron criticados una vez por no mantener el mini refrigerador abastecido con agua de Fiji y Perrier, según Forbes.
“¿Por qué tenemos biscotti aquí así?” una vez exigió a los gerentes de oficina.
En otro correo electrónico obtenido por Forbes el año pasado, Garg escribió: ‘Eres DEMASIADO LENTO. Ustedes son un grupo de DELFINES MUDOS y… LOS DELFINES MUDOS quedan atrapados en las redes y son devorados por los tiburones. ASÍ QUE PARE. PARA. DETÉNGALO AHORA MISMO. ME ESTÁS AVERGONZANDO.”
Al mismo tiempo, el Daily Beast informó a principios de este año que a una de sus adjuntas, Elana Knoller, se le otorgaron enormes opciones sobre acciones que le otorgaron de inmediato $ 8,000 por mes para dos casas y otras ventajas.
A pesar del trato favorable, Knoller finalmente fue puesto en licencia administrativa por acoso.
Better.com se convirtió en un favorito de la pandemia a medida que los habitantes de las ciudades buscaban huir a espacios más verdes y más grandes en los suburbios, lo que provocó un auge en el mercado inmobiliario y los prestamistas asociados.
La compañía anunció en mayo que planea salir a bolsa a través de una SPAC, o compañía de adquisición de propósito especial, con una valoración de $ 7.7 mil millones.
