Los trabajadores del almacén de Amazon y los activistas laborales han estado exigiendo mejores medidas de seguridad de COVID en las instalaciones de la compañía.
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Las medidas de salud y seguridad de COVID-19 de Amazon en un almacén de Staten Island generaron críticas el martes del fiscal general de Nueva York, quien pidió a un tribunal de Nueva York que requiera mejores protocolos de rastreo, limpieza y desinfección de contratos y distanciamiento social. James también pidió a la corte que requiera que Amazon reintegre a un ex trabajador del almacén que se quejó de los protocolos COVID al principio de la pandemia.
La solicitud fue parte de un caso más grande presentado en febrero que busca abordar las preocupaciones de seguridad en la instalación, que según el fiscal general emplea a unas 5,000 personas. James también pidió al tribunal que instale un monitor para garantizar la aplicación de medidas mejoradas de salud y seguridad.
“Amazon debe garantizar un ambiente de trabajo que promueva la seguridad, la transparencia y el respeto por sus empleados trabajadores, no uno que los ponga en peligro aún más”, dijo James en un comunicado. “Presentamos esta moción hoy para evitar que Amazon continúe con su práctica de valorar las ganancias por encima de la salud y el bienestar de sus trabajadores”.
Un grupo de empleados de Amazon y organizadores laborales buscan actualmente formar un sindicato en el almacén. El trabajador a quien James le pidió a la corte que reinstalara, Christian Smalls, dijo que estaba involucrado en organizando una huelga en protesta de las medidas de seguridad de COVID de Amazon cuando fue despedido en marzo de 2020. James ha sido crítico del despido desde que se hizo público, calificándolo de “inmoral e inhumano”. Amazon dijo en ese momento que Smalls fue despedido por ir a las instalaciones del almacén durante la protesta después de que se le pidiera que se pusiera en cuarentena.
La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, criticó a James por afirmar la necesidad de una acción de emergencia por parte de la corte nueve meses después de presentar la demanda inicial. “Trabajamos duro todos los días para nuestro equipo, y los hechos son que nos movimos rápido desde el inicio de la pandemia, escuchamos y aprendimos de los expertos y hemos adoptado un enfoque integral de la seguridad de COVID-19, incurriendo en más de $ 15 [billion] en costos para apoyar a nuestros empleados y clientes “.
La solicitud de James se produjo el mismo día en que una organización afiliada a un sindicato publicó un informe en el que se acusaba a Amazon de no informar las cifras de infección por COVID a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional. El informe también dice que los trabajadores del almacén dijeron en una encuesta que Amazon es inconsistente con medidas como el rastreo de contactos e informar a los compañeros de trabajo sobre una posible exposición.
Nantel dijo que el informe era engañoso y agregó que Amazon sigue las pautas de OSHA para reportar infecciones de COVID relacionadas con el trabajo.
“OSHA ha reconocido que es difícil evaluar si un caso de COVID fue causado por exposición en el lugar de trabajo o en la comunidad”, dijo. “También nos comunicamos regularmente con nuestros empleados y las autoridades sanitarias locales. Si bien sabemos que no somos perfectos, trabajamos duro todos los días para escuchar a los expertos y mantener seguros a nuestros equipos y comunidades”.
