Dueño de metro saca a hijo adolescente de la escuela en medio de escasez de mano de obra

La dueña de una franquicia de Subway en Utah dijo que tuvo que sacar a su hijo de 16 años de la escuela para trabajar en la tienda en medio de una escasez de mano de obra paralizante.

Sharon Cockayne le dijo a Fox 13 que este ha sido el mayor desafío que ha enfrentado en sus dos décadas dirigiendo un restaurante Subway cerca del Aeropuerto Internacional de Salt Lake City.

“Traje a mi hijo de 16 años después de sacarlo de la escuela una vez, mi novio ha venido a ayudarme, ha llegado a ese punto”, dijo. “Da miedo.”

Cockayne dijo que ha aumentado los salarios en 2 dólares la hora desde principios de año, pero que aún no ha podido obtener suficientes solicitudes.

“Ya nadie está recibiendo ese desempleo adicional; todavía tenemos escasez y es simplemente un misterio ”, dijo, refiriéndose a los beneficios de desempleo impulsados ​​por la pandemia que pagaban $ 300 adicionales por semana.

Esos enormes beneficios, que fueron culpados por los republicanos y algunos economistas de mantener al margen a los trabajadores sanos, terminaron en septiembre.

Cockayne dijo que quiere contratar a tres personas y ha estado anunciando vacantes en línea. Dijo que normalmente recluta a estudiantes de secundaria para los trabajos, pero los adolescentes no se postulan.

Sharon Cockayne
Cockayne dice que ha aumentado los sueldos 2 dólares la hora desde principios de año, pero aún no tiene suficiente personal.
FOX13

“¿Dónde están todos, por qué no están trabajando?” preguntó, según Fox 13.

La escasez de trabajadores en toda la economía estadounidense ha afectado especialmente a las pequeñas empresas, lo que ha llevado a muchos a pensar en nuevas formas de encontrar a los trabajadores que necesitan para permanecer abiertos.

Los economistas han advertido que la falta de trabajadores amenaza con frenar la recuperación de la economía estadounidense justo cuando busca montar una recuperación sólida de las profundidades de la pandemia.

No está claro cuál es la raíz de la escasez, y algunos sugieren que los trabajadores no volverán a trabajar hasta que las empresas aumenten los salarios y los beneficios, mientras que otros han especulado que el mercado laboral de EE. UU. Se ha alterado fundamentalmente desde el comienzo de la pandemia, y muchos ahora buscan para ganar dinero en sus propios términos en lugar de a través de salarios.

El informe mensual de nóminas no agrícolas, que se presentará el viernes, arrojará nueva luz sobre la recuperación del mercado laboral, mostrando cuántos empleos agregó Estados Unidos en octubre.

El último informe llegará después de dos meses consecutivos de cifras decepcionantes.

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