Uno de los principales organismos de acreditación del Reino Unido se ha movido para aclarar la confusión causada por un ajuste reciente a su Carta que parecía revertir la prohibición de permitir que sus miembros ejecuten esquemas y estructuras en el extranjero.
Como informó anteriormente Computer Weekly, la Asociación de Servicios para Trabajadores Independientes y Contratistas (FCSA) introdujo un cambio en su Estatuto de membresía en marzo de 2021 que se interpretó como una suavización de su postura hacia sus miembros que operan esquemas y estructuras offshore.
Estas configuraciones a veces son utilizadas por empresas paraguas que no cumplen con las normas para ayudar a los contratistas que emplean a evitar pagar impuestos sobre sus ganancias. Para ello, optan por pagar parte del salario del contratista en forma de un préstamo o anualidad no imponible, que normalmente paga el paraguas a través de un fideicomiso extraterritorial.
Dado el papel que desempeña la FCSA a la hora de proporcionar acreditación a las empresas paraguas que cumplen con las normas, la modificación de su Estatuto llevó a contratar a las partes interesadas del mercado que expresaron su preocupación de que este cambio podría afectar la forma en que sus miembros son percibidos en el mercado.
En su forma anterior, la Carta establecía que cada uno de los miembros de la asociación debe ser empresas con sede en el Reino Unido que “no proporcionen ninguna solución / estructura en el extranjero”, pero la versión de marzo de 2021 declaró que podrían siempre que sus operaciones en el extranjero no compensen más del 25% de su negocio.
En un comunicado enviado a Computer Weekly a principios de esta semana, el director ejecutivo de FCSA, Phil Pluck, dijo que el cambio tenía la intención de alinear el contenido de la Carta con los Códigos de Cumplimiento separados de la organización, que “siempre han permitido” a sus miembros operar hasta el 25% de sus operaciones costa afuera.
Fuentes dentro de la comunidad general dijeron que había un entendimiento de que esta cláusula se incluyó para permitir a los miembros subcontratar su centro de llamadas, procesamiento de facturas y operaciones de servicio al cliente a terceros en el extranjero, por ejemplo.
“Siempre estuvo claro que este tipo de actividades administrativas son muy diferentes a las estructuras extraterritoriales, que generalmente son mecanismos para la eficiencia fiscal, la elusión y la evasión fiscal”, dijo la fuente.
Sin embargo, hubo preocupaciones expresadas en privado a Computer Weekly acerca de la ambigüedad de la redacción de la Carta reelaborada, ya que no dejaba suficientemente claro qué tipo de configuraciones offshore permitía a sus miembros operar.
En respuesta, la FCSA publicó una versión ampliada de la cláusula en una nueva versión de su Carta, que anunció en una publicación en el sitio de redes sociales profesionales, LinkedIn.
“Nos enteramos de que [clause] 1.1. de nuestra Carta puede no representar completamente el significado detrás de la redacción y es posible que no abarque completamente los códigos de la FCSA que ya existen. Como resultado, hemos ampliado 1.1 de nuestra Carta para garantizar que no pueda haber malentendidos ”, dijo la FCSA, en un comunicado en su página de LinkedIn.
La versión ampliada de esta cláusula ahora establece que: “Los miembros de la FCSA serán empresas con sede en el Reino Unido que no proporcionen más del 25% de sus operaciones fuera del Reino Unido. La FCSA no permite acuerdos / soluciones o estructuras extraterritoriales que busquen evadir o eludir los derechos laborales de la regulación fiscal del Reino Unido según lo establecido en los códigos de la FCSA “.
En su publicación de LinkedIn, la FCSA agregó: “En ningún momento de nuestra historia hemos apoyado otra cosa que no sea el tratamiento correcto y legal de los impuestos y nunca apoyaríamos ninguna forma de esquema de evasión en el Reino Unido o en el extranjero. Tampoco lo harían nuestras empresas miembro “.
Computer Weekly se puso en contacto con la FCSA para obtener más información sobre su decisión de reformular la Carta, pero le dijeron que la organización no tiene ningún comentario que hacer en este momento más allá de lo que ya es de dominio público.
Crawford Temple, director ejecutivo de Professional Passport, una empresa que brinda servicios de evaluación de cumplimiento a empresas paraguas, dijo a Computer Weekly que era bueno ver que la FCSA aclarara el contenido de su estatuto.
“Nos complace ver que la FCSA ha aclarado su posición sobre los esquemas costa afuera y ha aclarado la confusión que surgió. Es importante que la industria trabaje en conjunto para promover las buenas prácticas laborales en toda la cadena de suministro y erradicar cualquier mala práctica ”, dijo Temple.
