Más de 10.000 trabajadores de John Deere se declararon en huelga el jueves tras rechazar una propuesta de contrato de la empresa.
Los trabajadores están representados por el sindicato United Auto Workers y la huelga afecta a miembros en 14 instalaciones de Deere & Co. en todo Estados Unidos, dijo la compañía en un comunicado.
“Nuestros miembros en John Deere hacen huelga por la capacidad de ganarse la vida dignamente, jubilarse con dignidad y establecer reglas de trabajo justas”, dijo Chuck Browning, director del departamento agrícola del sindicato, en un comunicado. “Seguimos comprometidos con la negociación hasta que se logren las metas de nuestros miembros”.
“Los casi un millón de jubilados y miembros activos de la UAW se solidarizan con los miembros en huelga de la UAW en John Deere”, dijo el presidente de la UAW, Ray Curry.
Alrededor del 90 por ciento de los miembros del sindicato rechazaron la propuesta de contrato de la empresa a principios de este mes. El domingo, el sindicato fijó la fecha límite para la huelga el jueves si no se podía llegar a otro acuerdo.
Los negociadores de la UAW dijeron que la propuesta de la compañía incluía “ganancias sustanciales por las que se ganó mucho”, pero no fue suficiente para los trabajadores de base, quienes la rechazaron rotundamente.
“Estos son trabajos calificados y tediosos de los que los miembros del UAW se enorgullecen todos los días”, dijo Mitchell Smith, director de la Región 8 del UAW. “Las huelgas nunca son fáciles para los trabajadores o sus familias, pero los trabajadores de John Deere creen que merecen una mejor parte del pastel, un lugar de trabajo más seguro y beneficios adecuados”.
La huelga se produce cinco meses después de que las acciones de Deere & Co. alcanzaran un nuevo máximo histórico de poco más de 400 dólares por acción.
Desde entonces, las acciones cayeron alrededor de un 20 por ciento a 330 dólares por acción, pero aún han subido más del 22 por ciento este año, superando las ganancias del mercado en general.
La compañía ha registrado ganancias récord durante la pandemia, y en agosto dijo que espera obtener una ganancia récord de casi $ 6 mil millones este año.
“John Deere está comprometido con un resultado favorable para nuestros empleados, nuestras comunidades y todos los involucrados”, dijo Brad Morris, vicepresidente de relaciones laborales de Deere & Co. “Estamos decididos a llegar a un acuerdo con la UAW que pondría a todos empleado en una mejor posición económica y continuar convirtiéndolos en los empleados mejor pagados en las industrias de agricultura y construcción.
“Seguiremos trabajando día y noche para comprender las prioridades de nuestros empleados y resolver esta huelga, al mismo tiempo que mantenemos nuestras operaciones en funcionamiento para el beneficio de todos aquellos a quienes servimos”.
La huelga se produce en medio de una ola de disturbios laborales a unos 19 meses de la pandemia, ya que las empresas se enfrentan a una escasez de mano de obra en todo el país y los empleados actuales aprovechan su ventaja de negociación cada vez más fuerte.
La semana pasada, la producción en las plantas de cereales de Kellogg’s en EE. UU. Se detuvo cuando los aproximadamente 1.400 trabajadores de la fábrica en EE. UU. Se declararon en huelga a nivel nacional por cuestiones de salarios y beneficios, así como supuestas amenazas de la empresa de trasladar la producción al extranjero.
Los trabajadores de Mondelez International, la empresa detrás de Oreos y otros bocadillos, también se declararon en huelga a principios de este verano.
Y un sindicato de Hollywood que representa a unos 150.000 trabajadores fuera de la pantalla ha votado a favor de autorizar una huelga que amenaza con detener la industria. Si no se llega a un acuerdo para el lunes, el sindicato dijo que se declarará en huelga.
