Morgan Stanley está expandiendo a Europa su programa de tecnología financiera (fintech) dirigido a mujeres y fundadoras de minorías étnicas. La operación comenzará a funcionar con su primera cohorte a principios del próximo año.
El Laboratorio de Innovación Multicultural, como se le conoce, se abrirá en Londres y estará dirigido a startups fundadas por mujeres y personas de minorías étnicas. Esto es parte de un programa global lanzado por Morgan Stanley en los EE. UU. En 2017.
En su primer año, inicialmente buscará cinco nuevas empresas, que recibirán una inversión de £ 200,000 cada una.
Morgan Stanley dijo que durante la última década, menos del 3% de los fondos de capital de riesgo invertidos en el Reino Unido se destinaron a equipos de fundadoras totalmente femeninas y menos del 2% a equipos de fundadores de minorías étnicas.
Más allá de la inversión financiera, se creará un ecosistema de mentores y asesores de Morgan Stanley, así como expertos externos de la industria, para apoyar a las startups.
Cada laboratorio funcionará durante cinco meses, y todas las nuevas empresas realizarán una presentación a los inversores.
Clare Woodman, directora de EMEA en Morgan Stanley, dijo: “Establecer una plataforma en Londres que brinde acceso a asesoramiento, experiencia y financiación fundamentales a empresas propiedad de mujeres y minorías no solo es algo que estamos bien posicionados para ofrecer, sino que también permite nosotros para abordar una ineficiencia significativa del mercado “.
David Cantillon, director de renta variable de EMEA en Morgan Stanley, agregó: “Morgan Stanley es un proveedor líder de acceso a capital a nivel mundial, y creemos que estamos en una posición única para ayudar a las empresas propiedad de mujeres y minorías a alcanzar una porción mucho más equitativa de la pastel de financiación “.
En los EE. UU., El programa ha apoyado a unas 50 nuevas empresas desde 2017, con más de $ 80 millones en fondos adicionales recaudados por ellas desde que completaron el programa acelerador de Morgan Stanley.
El laboratorio de EMEA comenzará a aceptar solicitudes de participantes a partir de enero de 2022.
La diversidad en fintech se está convirtiendo en un tema más importante a medida que el sector financiero busca aumentar la innovación digital. Las mujeres y las minorías étnicas están infrarrepresentadas en el sector financiero, pero los bancos están intentando solucionar este problema.
El mes pasado, Barclays Bank y la plataforma de financiación estadounidense Anthemis llevaron a Europa una iniciativa estadounidense que invierte en mujeres en tecnología financiera.
El Laboratorio de Innovadoras Mujeres, como se le conoce, también se está importando de los EE. UU., Donde se estableció en 2019. Fintechs lideradas por mujeres desde una etapa temprana.
En el Reino Unido, habrá un fondo de $ 30 millones y las fintechs recibirán apoyo del equipo de laboratorio y acceso a oficinas en Londres.
Maria Scott, fundadora de fintech Tania, dijo que hay mucho trabajo por hacer para nivelar las cosas, pero es alentador ver que la conciencia sobre el problema está aumentando. “Tenemos que seguir trabajando en esto y seguir atacándolo en varios frentes: modelos a seguir, estructuras de apoyo de este tipo, continuar promoviendo la conciencia y creando nuevas oportunidades”.
Y no es solo el sector fintech el que carece de diversidad, ya que las nuevas empresas tecnológicas en general carecen de liderazgo femenino. Un estudio reciente de la firma de reclutamiento de tecnología Spinks analizó 13,000 empresas de tecnología en el Reino Unido entre marzo de 2019 y marzo de 2021 y, al observar específicamente la representación femenina en puestos ejecutivos senior, encontró que el 57% de las startups y scaleups (startups de rápido crecimiento que han logrado 10% o más de aumento en la plantilla o la rotación durante tres años consecutivos) no tenían roles de liderazgo ocupados por mujeres.
Solo el 15% de las nuevas empresas tecnológicas tenían más de la mitad de sus roles principales ocupados por mujeres, y solo el 5% tenía liderazgo exclusivo de mujeres.
