Amazon ya no intenta implementar una política de retorno al trabajo única para todos para sus empleados.
Captura de pantalla de Stephen Shankland / CNET
Amazon ofrece a sus empleados más flexibilidad cuando se trata de regresar a la oficina, según una publicación de blog del CEO Andy Jassy el lunes. En lugar de intentar implementar un mandato único para todos, Jassy dice que los días de trabajo en la oficina serán determinados por los directores de equipo individuales. Amazon espera que algunos equipos regresen a la oficina, algunos continúen con el trabajo remoto y otros logren un equilibrio entre el trabajo remoto y el ingreso a la oficina.
“No estamos prescribiendo intencionalmente cuántos días o qué días; esto es para que los directores lo determinen con sus líderes y equipos de alto nivel”, dijo Jassy en la publicación. “Las decisiones deben estar guiadas por lo que será más efectivo para nuestros clientes y, como era de esperar, todos continuaremos siendo evaluados por la forma en que entregamos a los clientes, independientemente de dónde se realice el trabajo”.
En junio, Amazon dijo no se esperaría que los empleados regresaran a la oficina a tiempo completo una vez coronavirus Se han levantado las restricciones en su región. En ese momento, Amazon esperaba volver a una cultura de trabajo centrada en la oficina en el otoño con empleados en la oficina tres días a la semana. Los empleados corporativos tendrían la opción de trabajar de forma remota hasta cuatro semanas al año.
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