Los trabajadores del sindicato de Hollywood votan para autorizar la huelga

Los estudios de Hollywood y un sindicato que representa a unos 150.000 trabajadores fuera de la pantalla volverán a la mesa de negociaciones el martes después de que los trabajadores votaran para autorizar una huelga que amenaza con detener la industria.

La Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales dijo el lunes que sus 60.000 miembros que están cubiertos por los actuales contratos de producción que se están renegociando votaron abrumadoramente para autorizar la huelga.

Más del 98 por ciento de los votos emitidos apoyaban la autorización de una huelga, dijo el sindicato.

“Los miembros han hablado alto y claro”, dijo Matthew Loeb, presidente de IATSE, en un comunicado el lunes. “Esta votación trata sobre la calidad de vida, así como la salud y seguridad de quienes trabajan en la industria del cine y la televisión. Nuestra gente tiene necesidades humanas básicas como tiempo para los descansos para comer, dormir lo suficiente y un fin de semana. Para aquellos que están en la parte inferior de la escala salarial, merecen nada menos que un salario digno “.

La votación permite que IATSE inicie una huelga si no puede avanzar en las negociaciones del contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión, que representa a las principales productoras de cine y televisión.

Es la primera vez en los 128 años de historia del sindicato que los miembros del sindicato han autorizado una huelga a nivel nacional, lo que podría detener la industria, retrasando la producción y retrasando las fechas de lanzamiento, dijo el grupo.

Mike Miller, vicepresidente de la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales (IATSE) habla con los miembros.
La huelga solo se iniciará si IATSE no puede avanzar en las negociaciones del contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión.
Myung J. Chun / Los Angeles Times a través de Getty Images

“Espero que los estudios vean y comprendan la determinación de nuestros miembros”, dijo Loeb. “La pelota está en su cancha. Si quieren evitar una huelga, volverán a la mesa de negociaciones y nos harán una oferta razonable ”.

AMPTP dijo el lunes en un comunicado que está comprometido a evitar una huelga y llegar a un acuerdo sobre los contratos que mantendrán la industria en marcha.

“Valoramos profundamente a los miembros de nuestra tripulación de IATSE y estamos comprometidos a trabajar con ellos para evitar el cierre de la industria en un momento tan crucial, particularmente porque la industria aún se está recuperando de las consecuencias económicas de la pandemia de COVID-19”, dijo el grupo.

La AMPTP dijo que llegar a un acuerdo “requerirá que ambas partes trabajen juntas de buena fe con la voluntad de comprometerse y explorar nuevas soluciones para resolver los problemas abiertos”.

Esta es la primera vez en los 128 años de historia de IATSE que los miembros han autorizado una huelga a nivel nacional, lo que podría paralizar la industria.
Chris Pizzello / AP

El contrato de IATSE con AMPTP entró en vigor en 2018 y estaba programado para finalizar el 31 de julio, aunque se extendió hasta el 10 de septiembre.

El sindicato ahora busca salarios más altos, más pausas para comer, más tiempo de descanso entre turnos, mejores contribuciones a los planes de salud y pensiones, así como una actualización de los contratos que refleje el éxito de las producciones en streaming en la industria.

Desde la década de 2000, los contratos de IATSE con AMPTP se han referido a los proyectos de transmisión como “nuevos medios” y el sindicato “reconoció que la economía de los nuevos medios era ‘incierta’ y que una mayor flexibilidad en términos de condiciones de empleo era ‘mutuamente beneficiosa'”. según un comunicado de agosto.

“Ese simplemente ya no es el caso, y los beneficios ya no son ‘mutuos’”, continúa la declaración.

Los líderes de IATSE buscan salarios más altos, más pausas para comer, más tiempo de descanso entre turnos, mejores contribuciones a los planes de salud y pensiones, así como una actualización de los contratos que refleje el éxito de las producciones en streaming en la industria.
Myung J. Chun / Los Angeles Times a través de Getty Images

“Es hora de que los empleadores reconozcan el concepto sustitutivo que negociaron ese mismo año, que si ‘las producciones de los nuevos medios se convirtieran en un medio económicamente viable, entonces las partes reconocerían mutuamente ese hecho en futuros acuerdos’”.

Como resultado de esas cláusulas de contrato heredadas, algunos trabajadores en proyectos de transmisión “ni siquiera reciben un salario de escala específico o no se les acredita con horas de pensión”, dijo IATSE.

El mes pasado, por ejemplo, IATSE dijo que Apple afirmó que su servicio de transmisión tenía menos de 20 millones de suscriptores para poder pagar menos a sus trabajadores detrás de escena.

El sindicato espera actualizar sus contratos para reflejar que “los nuevos medios son solo medios”.

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