Amazon ha dicho que relajará aún más su política de marihuana para los empleados y se está preparando para apoyar la legislación nacional para legalizar la droga. Citando su decisión de junio de 2021, el gigante estadounidense del comercio electrónico dijo que ha “restablecido la elegibilidad de empleo” para ex empleados y solicitantes despedidos o diferidos durante exámenes de marihuana aleatorios o previos al empleo. Dijo que examinar a los solicitantes de empleo en busca de cannabis dificulta que la empresa amplíe su fuerza laboral. Amazon dijo que quiere ayudar a reformar la política de cannabis de Estados Unidos, ya que quiere “convertirse en el mejor empleador de la Tierra”.
La vicepresidenta senior de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, dijo en una publicación de blog que la compañía estaba haciendo estos cambios por tres razones y los describió.
Al exponer la primera razón, Galetti dijo que un número cada vez mayor de estados de EE. UU. Se estaban moviendo hacia “algún nivel de legalización del cannabis”. En segundo lugar, los datos disponibles indicaron que las pruebas de marihuana previas al empleo afectaron de manera desproporcionada a las personas de color. Y tercero, Amazon “siempre buscaba contratar” nuevos empleados y eliminaba las pruebas previas al empleo para el cannabis y, en el proceso, permitía que la empresa ampliara el grupo de solicitantes.
“El status quo actual es injusto e insostenible”, agregó Galetti, señalando la dificultad para las empresas a la hora de crear reglas sobre el cannabis dada la discrepancia entre la ley nacional y los estatutos locales. “Esperamos trabajar con el Congreso y otros partidarios para asegurar la reforma necesaria de las leyes de cannabis de la nación”.
Del total de 50 estados de EE. UU., 19 han legalizado hasta ahora el uso recreativo de la marihuana. Connecticut fue el último estado en hacerlo en junio de este año. El mismo mes, Amazon anunció que eliminaría a los solicitantes de prueba para algunos perfiles de trabajo para el medicamento. Los únicos candidatos que decidió seleccionar fueron aquellos que solicitaban puestos regulados por el Departamento de Transporte, como conductores de camiones y operadores de equipos pesados. Luego comenzó a apoyar activamente la Ley de Reinversión y Eliminación de Oportunidades de Marihuana de 2021 (Ley MÁS).
Con el objetivo de “convertirnos en el mejor empleador de la Tierra”, Galetti escribió que “sabemos que nuestras comunidades locales y las generaciones futuras necesitan que seamos mejores cada día” para lograr esa hazaña.
