A partir del próximo mes, Apple aumentará los requisitos de prueba de COVID-19 para los empleados. De acuerdo a El bordeZoe Schiffer, los empleados no vacunados deberán someterse a pruebas frecuentes de COVID-19, mientras que los empleados vacunados recibirán pruebas poco frecuentes si van a una oficina o tienda.
A diferencia de otras empresas de tecnología, como Google y Facebook, Apple no ha exigido vacunas para sus empleados y todavía no exige que los trabajadores se vacunen para permanecer en Apple. Antes del próximo mandato de prueba, se recomendaba realizar pruebas, pero no era obligatorio.
Apple a principios de este mes comenzó a pedir a los empleados que proporcionaran detalles sobre su estado de vacunación, y ha estado impulsando las vacunas a través de una campaña de vacunación interna.
Apple ofrece vales para vacunar a los empleados a través de Walgreens junto con vacunas en el lugar en el Área de la Bahía de San Francisco y Austin. El tiempo libre remunerado está disponible para las citas de vacunas, al igual que la licencia por enfermedad remunerada para aquellos que experimentan efectos secundarios.
Muchos empleados corporativos todavía están trabajando desde casa en este momento y no regresarán a la oficina hasta enero como mínimo, pero Apple también tiene una gran fuerza laboral minorista.
Los detalles sobre los planes de prueba de Apple provienen de la reunión del ayuntamiento de toda la empresa de hoy, donde Cook también habló sobre los planes para un modelo de trabajo híbrido en el futuro. “Aprendimos como empresa lo que significa para todos venir todos los días porque lo hicimos antes”, dijo. “Sabemos lo que es cuando casi nadie entra. Realmente no sabemos sobre el rango medio. Necesitamos aprender”.
Cook dijo que Apple está comprometido a aprender y ajustar sus planes en el futuro, y dijo que Apple planea darles a todos un extra tres dias libres Siguiente cuarto. En los EE. UU., Los empleados recibirán este tiempo libre en la semana de Acción de Gracias.
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