Zoomtowns: estas ciudades son un lugar privilegiado para los trabajadores remotos

Un nuevo informe de LinkedIn destaca las principales ciudades para los trabajadores remotos. Si bien muchos trabajadores remotos están optando por áreas escénicas más pequeñas, muchos eligen áreas metropolitanas más grandes, incluidas cuatro ciudades en Florida.

Durante el último año, los llamados Zoomtowns se han disparado a medida que algunos trabajadores remotos, que ya no están atados a una ciudad específica o al trabajo diario, salieron a la carretera. A principios de este mes, LinkedIn publicó una publicación en la que destacaba las ciudades pequeñas y grandes de EE. UU. Que albergan una proporción desproporcionada de solicitantes de empleo remotos.

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Zoomtowns boom en medio del trabajo desde casa

Al inicio de COVID-19, las empresas de todo el mundo cambiaron al trabajo remoto prácticamente de la noche a la mañana. En poco tiempo, el acuerdo de trabajo no tradicional utilizado principalmente como un beneficio intermitente para los empleados en el sitio se convirtió en el status quo, y algunas empresas se han comprometido a largo plazo con el trabajo remoto.

En perspectiva, las oportunidades de teletrabajadores representaron casi un tercio de todas las ofertas de empleo de EE.UU. en LinkedIn el mes pasado, según la compañía, en comparación con el 9,8% un año antes y el 2,8% antes de la aparición de COVID-19 en enero de 2020. A nivel nacional, 21,3% de las solicitudes en LinkedIn fueron solicitudes de trabajo remotas entre agosto de 2020 y agosto de 2021, según la publicación. Si bien esto representa una gran parte de todas las oportunidades, estos puestos fuera del sitio están engullendo una proporción notablemente mayor entre los trabajadores en ciertas ciudades.

Un gráfico de LinkedIn desglosa la lista de ciudades pequeñas y grandes “donde es más probable que los solicitantes de empleo de EE. UU. Soliciten trabajo remoto”.

10 ciudades más pequeñas de EE. UU. Para trabajo remoto

Desde agosto de 2020 hasta agosto de 2021, el porcentaje de solicitudes de empleo remotas en Bend, Oregon fue del 41,8%, que es casi el doble del promedio nacional, lo que convierte a la pintoresca ciudad montañosa de Beaver State en la principal ciudad pequeña de la lista. Las otras cinco ciudades más pequeñas incluyen Asheville, Carolina del Norte (38,7%), Wilmington, Delaware (35,9%), Johnson City, Tennessee (35,2%) y Eugene, Oregon (34,9%).

Sarasota-North Port, Florida (34,6%), Pensacola, Florida (34,5%), Portland, Maine (33,9%), Myrtle Beach, Carolina del Sur (33,9%). y Roanoke, Virginia (32,4%) completan el top 10 de ciudades más pequeñas.

Las categorías específicas de trabajos remotos de Asheville que “funcionan para los residentes” incluyen puestos en facturación médica, reclutamiento, análisis de datos e instrucción en línea, según la publicación, y Wilmington incluye “muchos” de estos mismos puestos, así como trabajo legal, contenido roles de marketing y soporte técnico / de TI.

10 metros más grandes de EE. UU. Para trabajo remoto

Si bien las ciudades más pequeñas son lugares populares para los trabajadores remotos, muchos profesionales todavía parecen favorecer las áreas metropolitanas bulliciosas. Entre las ciudades más grandes, Cape Coral, Florida (33,1%), Charleston, Carolina del Sur (31,6%) y el área de la Bahía de Tampa (29,6%), Florida completan las tres primeras, según LinkedIn, seguida de Jacksonville, Florida (29,4%). ), Orlando y Hampton Roads, Virginia (28,1%), en orden.

Con aplicaciones remotas que representan el 28,1% del total de aplicaciones, Omaha, Nebraska se ubicó como la séptima área metropolitana más grande para profesionales que solicitan puestos de teletrabajador, seguida por Derby City de Kentucky (Louisville, Kentucky) (26,9%), Las Vegas, Nevada (26,4%). ) y Salt Lake City, Utah (26,3%).

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Notas de metodología

El informe se basa en los datos del equipo de Economic Graph de LinkedIn y se centra en las ciudades donde “es más probable que los solicitantes de empleo soliciten trabajo remoto” con un límite de población de 100.000 que distingue entre ciudades más grandes y más pequeñas, según LinkedIn. El equipo utilizó umbrales mínimos de solicitud de empleo (5.000 aplicaciones remotas para ciudades más pequeñas y 100.000 para ciudades más grandes).